Rotaciones
Rotaciones de núcleo
- Orientación de personal/Operaciones de farmacia del hospital (8 semanas)
- Medicina interna (6 semanas)
- Gestión de antimicrobianos y enfermedades infecciosas (6 semanas)
- Cuidados intensivos (6 semanas)
- Hematología/Oncología (6 semanas)
- Informática (5 semanas)
Rotaciones electivas
- Cardiología (4 semanas)
- Transiciones de atención (4 semanas)
- Medicina interna II (4 semanas)
- Cuidados críticos II (4 semanas)
- Hematología/Oncología II (4 semanas)
- Informática II (4 semanas)
- Manejo de antimicrobianos y enfermedades infecciosas II (4 semanas)
Rotaciones longitudinales del núcleo
- Gestión de la práctica (12 meses)
- Investigación clínica (12 meses)
- Docencia (12 meses)
- Atención ambulatoria (6 meses)
Componente de personal
Se requiere que cada residente trabaje cada tercer fin de semana, un viernes por la noche al mes y un día feriado como parte del requisito longitudinal del programa.
Evaluaciones de residentes
El residente, en conjunto con el director del programa de residencia, desarrollará metas y objetivos basados en el Sistema de Aprendizaje de Residencia (RLS) y en las metas, intereses y habilidades personales de los residentes. Para garantizar que se cumplan estas metas, los residentes se reunirán regularmente con sus preceptores.
Al final de cada rotación, el preceptor y el residente realizarán una evaluación formal y una autoevaluación utilizando PharmAcademics™. Se realizarán evaluaciones para garantizar que los residentes estén progresando hacia los objetivos finales del programa.